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企業文化

經營文化

一、經營宗旨:確立為客戶創造價值、為股東增加收益、為員工創造

   幸福、為社會履行責任的經營宗旨。

二、經營理念:秉持信譽第一、質量上乘、互利共贏的經營理念。

三、經營方針:實施開拓創新、追求卓越、持續改進的經營方針。

管理文化

一、 團隊素養:

使命:創造幸福,追求價值。

做人:公義憐憫謙卑。

做事:求實勤奮進取。

思想:向上尊重,向下負責。

行為:恪盡職守,付諸行動。

二、四大作風:

 結果導向、日清日高、立即行動、服務成長

三、六大關系:

 恩德關系:改變員工工作心態,建立上下級心靈契約。

 對位關系:敬畏崗位、向上尊重,學習他人之長,與下級一起成

 長。

 能力收入:能力大于收入,讓工作更有價值,創造價值高于薪酬

 回報,成為企業價值貢獻者。

 臣服與君王:從做榜樣開始,敬畏制度與規則,團隊作戰,建立

 平臺思維。

 忠誠與感恩:真誠待人、認真做事、服務客戶、回報社會。

 目標和思想:立足當前、努力未來、恪守內心、成就自己。

四、十大信條:

 1、營造一切氛圍作管理。

 2、管理就是一群人影響一群人。

 3、戰略性損失,先相信后得到。

 4、皮球到我這為止。

 5、凡事與我有關。

 6、一出現有給人希望,一干事給別人念想,一說話就成就別人。

 7、管理是一種嚴肅的愛。

 8、經營無情、管理有愛。

 9、承諾是一種勇氣,兌現承諾是一種品格。

 10、敬畏企業、敬畏崗位、敬畏規律、敬畏客戶、敬畏自己、敬

 畏同事。

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